（上接一版）切实提升干部职工的归属感、幸福感和团队凝聚力，让机关成为有温度、有活力的集体。典型选树立标杆，深入开展先进典型选树推荐工作，推荐3名个人参评全省道德模范，6个集体、3名个人参评省精神文明建设先进典型，其中5个集体和3名个人获评省级荣誉，让榜样力量成为推动工作的重要动力。

正风肃纪护航

涵养风清气正政治生态

聚焦基层监督薄弱环节，督促指导17家单位完成机关纪委组建与人员配备，将基层监督覆盖率从68%提升至100%，推动监督体系向基层延伸、监督触角向一线拓展，实现基层监督“无死角、无盲区”。廉洁教育常抓不懈，紧盯春节、五一等节日节点，下发6期廉洁过节提醒函，筑牢节日廉洁防线；组织各党组织开展廉洁文化论述学习研讨1678次、党章党规学习测试920次，从思想深处筑牢党员干部拒腐防变的思想堤坝。以“五互促建”机制为抓手，采取“四不两直”方式深入包联党组织开展调研指导，形成针对性反馈意见51份，排查整改党建工作突出问题130余项，切实把督导调研成果转化为提升党建工作质量的实际成效。

潮起北疆风正劲，党建引领启新程。2026年，地直机关工委将继续锚定祖国最北坐标，推动机关党建工作提质增效、创新发展，以更加坚强的组织保障、更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风，为我区高质量发展可持续振兴凝聚更强党建力量。