本报讯（张金品）十八站林业局纪委在林业集团纪委和局党委的坚强领导下，忠诚履行党章赋予的职责，始终坚持严的基调，持续深化正风肃纪反腐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为林业局各项事业高质量发展提供了坚强的纪律保障。

聚焦“四责协同”，压紧管党治党责任链条。该局纪委积极协助局党委落实全面从严治党政治责任，以健全“四责协同”机制为抓手，推动责任落实落细。通过制定《全面从严治党责任清单》等文件，定期召开全面从严治党工作会议及“一岗双责”履职汇报会，确保责任压力传导到位。局党委书记定期与班子成员及基层党员干部开展集体廉政谈话；班子成员认真履行“一岗双责”，每季度听取分管单位落实情况汇报，并不定期开展监督检查。局纪委坚持向局党委专题报告监督责任履行情况，向党委委员精准送达《廉情抄告书》，并在重要时间节点向党政班子成员发送《廉洁提醒书》，构建起横向联动、纵向贯通的严密责任网络。

聚焦“监督首责”，护航中心工作行稳致远。该局纪委坚守监督第一职责，以有力有效监督保障驿站经济健康发展。通过制定《政治监督清单》和“一把手”负面清单，聚焦关键领域和重点对象，做实做细日常监督。强化对“三重一大”决策事项的全过程监督，规范权力运行。严把干部选拔任用廉洁关，落实任前廉政谈话制度。紧盯重要节点，构建“文件提醒+新媒体推送+谈心谈话”立体化警示体系，并深入开展防火、值班值守、工作纪律等专项检查。对重大活动、职工体检、清林任务及大型赛事实施全程跟踪监督。常态化整治违规吃喝及酒驾醉驾问题，坚持逢会必讲、警钟长鸣。建立健全“三级五层”包保责任清单和驾驶员管理台账，对重点人群实行“一对一”网格化管理，定期分析研判廉政风险。组织开展“‘廉’通基层 纪法上门”巡回宣讲活动，持续增强干部职工的纪律规矩意识。

聚焦“正风肃纪”，一体推进“三不腐”建设。坚持系统施治、标本兼治，深化一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。持续强化震慑效应，严格落实林业集团经常性教育提醒制度，创新推出“每月一警”教育机制，组织观看《高飞之鸟 死于贪食》《正风反腐就在身边》等警示教育片，用身边事警醒身边人。修订完善《差旅费管理办法》等制度，扎紧制度笼子。加强对新任职干部及年轻干部的教育管理监督，引导扣好廉洁从政“第一粒扣子”。深入开展“清风润心·廉洁同行”主题系列活动，连续五年组织开展线上纪法知识答题，先后三次征集廉政短视频、书画作品，精心编印四辑《驿路清风》系列作品集，生动展示廉洁文化建设成果。通过召开家属座谈会、发放助廉倡议书、开展廉政家访等方式，引导干部家属当好“廉内助”，共同筑牢“八小时外”廉洁防线。

聚焦“查改结合”，学以致用正风肃纪。该局纪委协助局党委深入开展贯彻落实中央八项规定精神学习教育。精心制订党员集中学习与个人自学计划，定制发放提示卡、提示牌及学习手册，举办专题读书班、知识竞赛、线上有奖答题月等活动，并组织开展专题警示教育，引导全局党员干部以案为鉴。各基层党组织严格对照要求，深入查摆问题，建立整改台账，明确时限，逐项销号。学习教育期间，累计为职工解决绿化美化、安全生产、环境卫生、职工关爱等方面急难愁盼问题二十个，切实精简文件会议，修订完善了《十八站林业局“三重一大”议事规则》《十八站林业局差旅费管理办法》等五项规章制度，有力推动作风建设常态化、长效化。

聚焦“培根铸魂”，锻造忠诚干净担当铁军。严格按照上级部署，扎实推进“纪检工作规范化、法治化、正规化建设年”活动走深走实。严格执行监督执纪工作规则，规范问题线索处置和管理。坚持落实“第一议题”制度，通过案例研讨、经验交流等形式，常态化开展纪法业务学习。制定党纪法规学习培训计划，将其纳入支部学习重点，组织纪检干部深入基层宣讲纪法知识。坚持“周例会”制度，形成“总结复盘+部署安排+督查督办”的闭环管理模式，提升工作质效。深入开展纪检干部酒驾醉驾、违规吃喝等问题专项整治自查自纠，全面排查廉政风险点，制定权力清单和负面清单，规范履职用权行为。教育引导纪检干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，推进家庭助廉，筑牢单位和家庭双重监督防线，坚决防止“灯下黑”。