郝淑梅

“党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力”。党建工作是引领企业发展最重要的工作，面对大兴安岭林区深化改革的关键期，聚焦集团公司“第二张路线图”的目标任务，围绕新林林业局安排部署，如何把党建工作融入林场工作各环节，实现党建与业务“双促进双提升”，结合工作实际，笔者认为应做到聚焦以下三方面。

坚持党建引领与发展目标相融合，下好“一盘棋”。要坚持方向同步，真正使党支部成为把方向管大局抓落实的战斗堡垒，充分发挥林区改革关键时期党的领导核心和政治核心作用，引领党员同心同向、步调一致。林场党支部要始终把政治建设放在首位，落实党建主体责任，严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等制度，通过党员集中学习、自学、专题研讨、讲党课和主题党日活动等形式，定期组织党员干部及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记系列重要讲话和重要指示精神，学习国家林草局、集团公司和林业局重要会议精神，将党的建设与重点工作作为重要内容纳入企业发展和经营管理等体系，推进党的领导与主责主业深度融合，确保党的重大决策部署、政策措施在林场得以贯彻落实，不断为高质量发展夯实政治根基。要坚持思想同步，突出党建统领，坚持把关定向，把党员干部职工思想统一到集团公司的决策部署上来、统一到林业局的目标任务上来，围绕愿景制定年度发展目标，积极发挥党建引领作用与促进林场高质量履职、实现重点工作齐头并进、双融双促双提升等统筹思考、一体谋划。坚持责任同步，落实党建主体责任、班子成员履行“一岗双责”等制度，责任分解到每人，确保党建责任层层落实，明确党支部班子和各部门负责人的党建责任、全面从严治党责任、信访稳定责任、生态建设、产业发展及服务职工责任。

坚持组织建设与履职发展相融合，凝聚“一股劲”。强化党支部建设，切实提高党建工作的标准化、规范化水平。“基础不牢、地动山摇”“求木之长者，必固其根本”，要通过加强阵地建设，成立党员先锋队、设立党员先锋岗、党员示范岗，夯实党建基础。紧扣业务工作实际，通过以点带面、整体提升的方式，积极创建特色明显、带动力强、示范作用突出的党建品牌。通过阵地建设、机制保障、党建品牌氛围营造，让每位党员目之所见、手之所触、心之所向都是党建，对党建思想上主动亲近、行动上积极参与，将党建做实做强，厚植各项业务发展的根基。要强化内业建设。围绕党的组织建设、组织生活制度落实和思想建设等方面，使党建内业规范化。以党建共建活动为依托，开展共建活动，提升党建工作标准化、规范化建设。要强化党员队伍建设。充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，结合林场实际，创建党建品牌，党支部引领、党员示范，党员干部在森林防火、营林生产和资源管护等急难险重工作中，想在前、做在前、走在前，形成党员示范、带动一片的效应。

坚持党建引领与重点工作相融合，画好“同心圆”。要坚持从本质入手抓融合，解决“谁来融、怎么融、融多深”的问题。始终把党建工作牢牢嵌入业务中，以党建带动业务开展，以党建检验业务质效，为业务发展注入灵魂，为党建工作注入更为持久的生命力与活力。因而，要做严生态建设。党支部引领党员全面落实习近平总书记“增绿就是增优势、护林就是护财富”的使命任务，严管防火，构建“人防+机防+技防”的生态安全壁垒。落实“林长制”工作和资源管理各项制度，切实做到山有人管、林有人护、责有人担。严格执行以职工为主体参与森林可持续经营，高质高效完成营林生产任务，坚持造林与护林并重，全面提升增绿护绿能力。要做精产业工作。产业强则经济强、产业兴则百业兴，凝聚党员智慧，为“双增工作”添动力。通过“支部引动、干部带动、党员联动”模式，坚持“三不干”原则，挂图作战，将党建工作同产业发展、职工增收致富紧密结合，以党建引领推动高位谋划，积极探索让职工规避风险，实现多重收益，开辟“双增”工作“行得通、靠得住、能受益、可持续”的新路径，在原有生态旅游、林下采集、中草药种植产业的基础上，真正让企业活起来、让职工动起来、让产业兴起来，打造优势产业、精品产业、特色产业。要做实民生改善，把关注民生作为党建的着力点和落脚点。提升职工获得感、幸福感、安全感。要形成党政协同发展、同题共答的良好局面，为企业发展蓄势积能。

业务工作开展到哪里，党建工作就延伸到哪里，实现党的建设和业务工作的相互融合、相互促进、相互提高，方能基础更加稳固，发展后劲更足，为企业提质增效高质量发展提供组织保障，续写笃行不怠的新篇章。

（作者单位：新林林业局林海林场）